Rechtsprechung
| LAG Hamm, 16.05.2012 - 3 Sa 1229/11 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichungen (8)
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Schadensersatzansprüche des Arbeitgebers gegen eine Auszubildende nach fristloser Verdachtskündigung
- rewis.io
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Schadensersatzansprüche des Arbeitgebers gegen eine Auszubildende nach fristloser Verdachtskündigung
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse (4)
- beck-blog (Kurzinformation)
Schadensersatzanspruch gegen eine Auszubildende
- anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)
Zustimmung zur Verwertung von Videoaufzeichnungen und der Kündigungsschutzprozess
- kanzlei-nickert.de (Kurzinformation)
Einwilligung zur Verwendung des Videobeweises
- kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)
Zustimmung zur Verwertung von Videoaufzeichnungen hindern das Berufen auf das allgemeine Persönlichkeitsrecht - Schadenersatzrecht gegen Auszubildende besteht
Verfahrensgang
- ArbG Gelsenkirchen, 06.07.2011 - 4 Ca 75/11
- LAG Hamm, 16.05.2012 - 3 Sa 1229/11
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (1)
- BGH, 24.03.1976 - IV ZR 222/74
Inhalt und Tragweite eines "Anerkenntnisses"
Auszug aus LAG Hamm, 16.05.2012 - 3 Sa 1229/11
Bei dem bestätigenden, im BGB nicht ausdrücklich geregelten Schuldanerkenntnis wird dabei anders als beim abstrakten Schuldanerkenntnis kein neuer, vom alten Schuldverhältnis losgelöster Schuldgrund geschaffen, sondern mit einem kausalen Schuldanerkenntnis wird der Zweck verfolgt, das Schuldverhältnis insgesamt oder in einzelnen Punkten dem Streit oder der Ungewissheit der Parteien zu entziehen und es insoweit endgültig festzulegen (BGH 24.03.1976, BGHZ 66, 250, 253 f.).